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千葉県柏市 若柴178 番地4
柏の葉キャンパス１４８街区２
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社労士に委託するメリット
社労士法人サイドバイサイド
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毎月２０万円以上の経費をかけて総務・人事スタッフを雇いますか？
それとも月２～３万円で人事労務の専門家 社労士に委託しますか？
従業員を雇うより、社長自ら時間をかけて調べてやるより
はるかにコストパフォーマンスがいいんです。
問題解決のスピードが違います
○なぜ、専門家に依頼した方がいいのか？
単に社会保険の手続き代行屋さん、代書屋さんという位置づけだけでなく
人事労務の側面から
１．コスト削減（人件費適正化）
２．売上アップ（助成金受給）のご提案
３．従業員のやる気をアップ⇒生産性向上⇒お客様満足度アップ
⇒ブランド力アップ
４．上記理由により会社がより強く、健全に発展していく
このようなお手伝いができるからです。
もちろん、面倒な手続きのストレスからの解放という意味でもご活用いただけます。
はっきり申し上げまして、
2～3万円のコストをかけてもそれ以上のリターンが見込めます。
・社会保険等 保険関係の見直しにより毎年数十万円のコスト削減
・固定残業手当、変形労働時間制導入による残業時間圧縮
・助成金受給等により毎年数十万円～数百万円受給
これらは一時的なものではなく、恒久的に効果が得られるものですので、
御社の経営に長期にわたり大きなプラスの影響を及ぼし続けます。
結果的に社労士に委託してる方が儲かるということがおわかりいただけると思います。
メリットが感じられないならば、いつでも契約解除可能です。
時間＝お金であり、時間＝あなたの寿命 でもあります。
無駄な時間を低コストで圧縮し、寿命を有効に使いませんか？
従業員さんを募集して活躍するかどうかわからない人を活躍してくれる希望のみで採用し、月２０万円近くの経費をかけるしかも法律により、簡単には解雇できないのと
確実に知識があり日々情報を仕入れていて、困った時はすぐに助けてくれる専門家に
月２～３万円で依頼するそして気に入らなければいつでも契約解除できる
どっちがいいか一目瞭然ですよね？
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